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公司工會組織開展“我運(yùn)動?我健康”線上健身活動
2022-11-01
? 為進(jìn)一步提升職工身體素質(zhì),養(yǎng)成運(yùn)動健身的良好習(xí)慣,促進(jìn)廣大職工形成積極向上的精神風(fēng)貌,公司工會決定組織開展“我運(yùn)動?我健康”?線上健身活動。 ? 活動時間從9月5日持續(xù)至9月20日,以活動期間的每日微信步數(shù)作為運(yùn)動的參考依據(jù),活動結(jié)束后,由工會委員隨機(jī)抽取活動期限內(nèi)的任意7日的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計,以步數(shù)排名對前30名職工進(jìn)行獎勵。活動通知一經(jīng)發(fā)布便在職工中引起了強(qiáng)烈反響,微信運(yùn)動排行榜在職工中受到了前所未有的關(guān)注。大家熱情參與,積極運(yùn)動,刷新了個人運(yùn)動步數(shù)的歷史記錄,養(yǎng)成了堅持運(yùn)動的良好習(xí)慣,也激發(fā)了職工“不爭第一就是在混”的熱情。 ? 活動設(shè)置一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名,其余前30名(不包含前6名)獲紀(jì)念獎。據(jù)統(tǒng)計,活動共計45名職工提報運(yùn)動數(shù)據(jù)。 ? 該活動有效豐富了職工的文化體育生活,營造了全民健身的愉悅氛圍。此后,公司工會還將繼續(xù)關(guān)注好職工所思所想與生活工作動態(tài),為公司穩(wěn)定可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展奠定良好的群眾基礎(chǔ)。 ?
亞商新能源公司開展“夏日送清涼”活動
2022-07-27
? 隨著夏季高溫酷暑的來臨,車間一線員工工作生產(chǎn)的體能消耗很大,為了保障員工身體健康,保證安全生產(chǎn),亞商新能源公司開展“夏日送清涼”活動,在炎炎夏日給一線作業(yè)的員工送去絲絲涼意。 ? 為體恤在暑熱中工作的員工,公司工會帶頭組織“夏日送清涼”活動,發(fā)放涼茶飲料、準(zhǔn)備消暑的大麥茶、提供防暑藥品等,生產(chǎn)車間進(jìn)一步落實相關(guān)防暑降溫工作,采取了各種防暑降溫行動:營造舒適的環(huán)境,對降溫設(shè)備逐一進(jìn)行檢修保養(yǎng);發(fā)放防暑藥物,積極向員工宣傳防暑知識和應(yīng)對措施;做好后勤保障工作,一日兩次發(fā)放冰鎮(zhèn)飲料,在炎炎夏日為員工送去清涼。 ? 一線作業(yè)人員是公司生產(chǎn)管理的基石,是他們耐著高溫保障生產(chǎn)的順利進(jìn)行,是他們抹著汗水保證訂單的準(zhǔn)時交付。他們穿著被汗?jié)竦墓ぷ鞣つw曬得黝黑,當(dāng)他們喝著清爽可口的飲料、臉上露出舒爽的笑容時,我們感到了“夏日送清涼”活動的意義。 ? 炎炎夏日送清涼,絲絲關(guān)愛入心田,一份清涼,一份關(guān)懷,一份愛心,送清涼活動不僅送去了公司的關(guān)懷,更極大地鼓舞了一線工作者的士氣,為公司的生產(chǎn)經(jīng)營提供了有效保障。 ?
亞商新能源公司召開第一屆工會會員/職工代表大會第五次會議
2022-05-26
? 為切實發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用,充分發(fā)揮工會職能,圍繞職工切身利益,為職工辦好事、辦實事,2022年5月23日下午,濰柴(揚(yáng)州)亞星新能源商用車有限公司第一屆工會會員/職工代表大會第五次會議在327會議室順利召開,50余名職工代表、部門負(fù)責(zé)人等參加了會議。 ? 大會在莊嚴(yán)的國歌聲中拉開了帷幕,會議聽取了工會副主席龔其俊作《2021年工會工作報告》、工會經(jīng)審委員會主任徐立平作《2021年度工會經(jīng)審報告》,客觀總結(jié)了2021年度公司工會工作取得的成績,實事求是地指出了工作中存在的問題,2022年公司工會將緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營開展工作,不斷加強(qiáng)自身建設(shè),全面提升服務(wù)質(zhì)量。 ? 協(xié)商簽訂《集體合同》及三個子合同,是總工會和人社部力推的規(guī)范企業(yè)管理、維護(hù)職工權(quán)益的重要舉措,亦是公司工會2022年度重要工作計劃。會前,企業(yè)方代表和職工方代表本著互相尊重、求同存異的原則進(jìn)行了多輪協(xié)商,最終達(dá)成共識并形成集體合同及三個專項合同草案。本次會議對新修改的條款內(nèi)容進(jìn)行了說明,經(jīng)與會代表認(rèn)真審議并以無記名投票方式表決通過后,雙方協(xié)商首席代表現(xiàn)場簽訂了《集體合同》、《工資集體協(xié)商專項合同》、《女職工特殊保護(hù)專項集體合同》、《職工勞動安全職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)專項集體合同》。 ? 此次會議的召開,充分體現(xiàn)了亞商新能源公司職工代表的高素質(zhì)和參政議政的能力,有效提升了工資集體協(xié)商在構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系中的影響,為推進(jìn)工資集體協(xié)商工作營造了良好的氛圍。公司工會將繼續(xù)在保障職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展等方面發(fā)揮積極作用。
亞商新能源公司組織開展企業(yè)文化書畫作品征集活動
2022-04-28
? 為進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化理念落地,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)及干部職工作風(fēng)建設(shè),引領(lǐng)全體職工進(jìn)一步振奮精神,凝心聚力,助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,公司決定組織開展企業(yè)文化書畫作品征集活動。 ? 濰柴在砥礪奮進(jìn)的歷程中,形成了一套內(nèi)涵豐富、獨(dú)具特色的濰柴企業(yè)文化,如核心價值觀“客戶滿意是我們的宗旨”;核心文化“責(zé)任?溝通?包容”;“一天當(dāng)兩天半用”、“不爭第一 就是在混”的效率文化和激情文化;“干就負(fù)責(zé) 做就到位”的執(zhí)行力文化;“約法三章”“四個永葆”“五做五不做”“八不用”團(tuán)隊文化等等,活動圍繞濰柴特色企業(yè)文化內(nèi)涵,鼓勵員工結(jié)合自己的理解創(chuàng)作書畫作品。 ? 此次書畫活動激發(fā)了廣大員工的參與熱情,吸引了員工廣泛參與,征集的作品形式多樣,包括硬筆書法、軟筆書法、繪畫、手工、卡通字體等,活動征集作品共計33幅,經(jīng)過層層篩選,最終評選出優(yōu)秀作品11幅。 ? 今后,公司將持續(xù)創(chuàng)新開展企業(yè)文化活動,將企業(yè)文化與公司生產(chǎn)運(yùn)營深度融合,不斷引導(dǎo)員工積極踐行企業(yè)文化。
亞商新能源公司召開2022年企業(yè)文化工作會議
? 為進(jìn)一步推進(jìn)集團(tuán)企業(yè)文化理念落地,落實開展好2022年企業(yè)文化工作各項工作,近期亞商組織召開2022年企業(yè)文化工作會議,會議根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示要求,對2022年全年企業(yè)文化工作計劃及近期企業(yè)文化工作進(jìn)行了部署,各部門企業(yè)文化聯(lián)絡(luò)員共計16人參加了會議。 ? 為切實保障企業(yè)文化措施落實到位,促進(jìn)企業(yè)文化更好地發(fā)揮引領(lǐng)作用,今年年初,公司制定了2022年企業(yè)文化建設(shè)重點工作計劃表,確定了企業(yè)文化宣傳報道及各項工作任務(wù)與目標(biāo)。工作會議上,公司企業(yè)文化專員匯報了公司2021年度企業(yè)文化完成情況及2022年一季度企業(yè)文化建設(shè)情況、近期活動開展計劃及全年工作目標(biāo)。企業(yè)文化建設(shè)委員會推進(jìn)組組長對企業(yè)文化建設(shè)工作做出部署,并提出具體要求:企業(yè)文化工作應(yīng)借助公司月刊、園區(qū)廣播、刊物及集團(tuán)報刊、電臺等多種傳播渠道,廣泛宣傳身邊人、身邊事以等典型事跡與人物,強(qiáng)化責(zé)任當(dāng)擔(dān),發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用,積極報道公司生產(chǎn)經(jīng)營活動,為企業(yè)發(fā)展賦能,為提質(zhì)增效賦力;企業(yè)文化聯(lián)絡(luò)員作為部門企業(yè)文化工作的第一責(zé)任人,應(yīng)積極協(xié)助推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)落地,營造積極踐行企業(yè)文化的工作氛圍,以“軟實力”推動企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。 ? 與會人員圍繞2022年企業(yè)文化各項工作展開了熱烈的討論,大家暢所欲言,對宣傳報道及企業(yè)文化工作組織等各方面提出了寶貴的意見和中肯的建議。 下一步,公司將持續(xù)帶動廣大干部員工推進(jìn)企業(yè)文化深入和融合,筑牢企業(yè)文化基礎(chǔ)工作,開展企業(yè)文化特色活動,不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)及干部員工作風(fēng)建設(shè),助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
持續(xù)從嚴(yán)開展疫情防控 抓緊抓實抓細(xì)防控措施
2021-11-29
? 目前,全國各地疫情形勢嚴(yán)峻,呈現(xiàn)多點散發(fā)的趨勢,公司根據(jù)上級相關(guān)部門的工作部署要求,持續(xù)從嚴(yán)開展疫情防控工作,抓緊抓實抓細(xì)防控措施。 ? 公司加強(qiáng)風(fēng)險區(qū)域來人、來貨排查與管控,根據(jù)重點地區(qū)人員健康管理的最新通知,堅持每天排查有無重點地區(qū)旅居史的人員來場,敦促前往風(fēng)險區(qū)域出差回?fù)P的員工積極配合社區(qū)防疫要求,進(jìn)行核酸檢測或居家隔離;堅持每天對各地來貨進(jìn)行消殺,加強(qiáng)防范;做好門崗入口管理,安排中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部每天早上在門崗輪流值班,上班員工必須掃碼“揚(yáng)城通”進(jìn)入廠區(qū),外來人員進(jìn)行測溫登記、嚴(yán)格查驗“兩碼”、掃碼“揚(yáng)城通”方可進(jìn)入;公司還建立了疫苗接種人員信息臺賬,要求員工在身體無特殊情況下“應(yīng)種盡種”以及按時間節(jié)點接種疫苗加強(qiáng)針;同時,公司加強(qiáng)班車、食堂的衛(wèi)生管理,持續(xù)為員工發(fā)放口罩、消毒液、洗手液等防疫物資,做好后勤保障工作。 ? 疫情無小事,亞商新能源公司保持高度警惕,堅決杜絕僥幸心理和麻痹思想,及時掌握疫情防控最新要求、最新變化,嚴(yán)防嚴(yán)控,堅決做到“外防輸入、內(nèi)強(qiáng)管控、做實準(zhǔn)備”,以工作的確定性應(yīng)對疫情的不確定性,堅決打好打贏疫情防控持久戰(zhàn),在常態(tài)化疫情防控下牢牢把握主動權(quán)。
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